济宁市问题线索处置“全程留痕” 完善线索台账

昨日，记者从市纪委监委获悉，为深化运用监督执纪“四种形态”，审慎稳妥管理处置问题线索，不断强化内部监督，近日，市纪委监委出台了《关于反映纪检监察干部问题线索管理处置工作办法(试行)》(以下简称《办法》)。随着《办法》的出台，将进一步健全完善问题线索受理、处置、管理程序规范，着力提升问题线索管理处置科学化、规范化水平。

记者了解到，《办法》规定反映纪检监察干部问题线索的管理处置应当坚持分级负责、集中管理，集体研究、分类处置，依纪依法、严格保密的原则。同时，《办法》要求干部监督部门对办理权限内的问题提线索集体研究、综合分析研判，于接收30日内按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式提出处置意见，逐级报批后按照中央、省纪委相关工作规定进行办理;对不属于办理权限内的问题线索按程序移交或呈报。

从具体内容上看，《办法》还融入了纪检监察干部违纪违法情况月报制度、纪检监察干部问题线索受理及处置情况月报制度、干部监督工作有关情况实时报送制度，对相关工作要求作了进一步重申。同时，《办法》还要求干部监督部门应当指定专人负责管理问题线索，逐件编号登记，建立管理台账，并严格执行回避规定;管理处置各环节均须由经手人员签名，记载领导批示和处置过程，全程登记备查。对问题线索的归档、查阅和保密等工作提出具体要求，对违反规定的，视情况给予批评教育、责令检查等组织处理;情节严重的，依据有关规定严肃追究纪律和法律责任。