综合
(相关资料图)
本报讯（俞帅锋 楼丽玉）浙江省新昌县水利水电局以提高年轻干部实际工作能力为重点，创新学习模式，形成了以“水利讲堂”为载体的新时代水利青年成长发展模式。
新昌县水利水电局制订2023年“水利讲堂”工作方案，鼓励广大青年积极参与每月一讲坛、每季一讲座、每年一课题，通过主题发言、PPT汇报、工程现场学习等方式开展交流，坚定理想信念，磨炼过硬本领，实现理论学习和推进水利中心工作的有机结合。目前已开展6期水利讲堂，着力打造“水精灵”品牌，安排90后年轻干部与工作经验丰富、专业素养扎实的老同志共同参与项目工作，全面提升年轻干部的综合素质。
来源：中国青年报
关键词：
版权与免责声明：
1 本网注明“来源：×××”（非商业周刊网）的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2 在本网的新闻页面或BBS上进行跟帖或发表言论者，文责自负。
3 相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
4 如涉及作品内容、版权等其它问题，请在30日内同本网联系。
