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无论是主流媒体，还是专家学者，都在努力说明一件事：中国经济处在一个修复期。也就是说：一切向好。问题是，这个修复期是有多长久？一年还是二十年？
可以肯定，是一个漫长的周期，既然如此，民营的小老板们一定要有长期思维。
为什么说是一个漫长的周期？
(资料图片仅供参考)
其实，一季度的数据还是很不错的，连房地产都有了点景气度，与去年四季度相比，总算是稳住了，这都是偏乐观的分析，不然呢？如果沿着去年四季度的趋势继续向下，那还得了？年底的经济总动员还是有了一定的效果，大家一起拼经济，但是，对趋势的判断，一切都言之过早了，即便各项指数有了一个像样的反转，也说明了不了什么。因为我们的经济有一个根本的问题，数据是靠投资推动的，不是内生力。
上海财大的刘元春说，二季度将修复负债表与利润率。
这怎么可能？
当下经济去分析通胀还是通缩，都离不开一个基本的经济现实，这就是生产过剩了，这意味着重建平衡不是什么“修复”，而是一个破坏性的再平衡。企业之间的竞争将非常残酷。
最近一位朋友工程竞标，为了活命，彻底放弃利润，只要综合成本能摊平就干，直接从拦标价降了３０％，他是不是疯了？任何一个管理不善就要赔钱，他没疯，有人疯了，更有狠人直接降了５０％。这可以说是必赔，为什么还要做？当然是为了占领一块生存领地。
企业现在要活下去，不是修复利润表，而是放弃利润。
就这么现实。
这注定是一个漫长的修复周期，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在一个经济修复期，民营的小老板们一定要量力而行，有三件事要立即做。
第一件事是清理个税
逃税的冲动不能再有了，大数据下，税网恢恢。企业现在太脆弱，一个重罚下来，企业基本上凉凉了。
从２０１６年营改增后，避税逃税成了一种技术活，疫情三年下来，民营经济一塌糊涂，国家的实际税收却在增加，部分原因是税收越来越严密了，现在逃税，基本上是找死。特别是中小企业，税收上多少有些污点。
现在的问题是金税四期目前是温和的，知道企业不堪重负，还是在试点，可这是早晚的事，主要是针对个税这一块，个税是未来的方向，不要有任何侥幸心理，传统的规避个税的方法基本都不能用了。
既然逃不过去，早做安排。
第二件事是不要与《劳动法》叫板
没有哪一个企业不为《劳动法》头疼的。
前些天上海有一个报导，一对夫妇几年居然换了三百家公司，不知是不是属实，但是，从理论上说，不良员工完全可以利用《劳动法》的非中性原则赚钱；过了实习期立即消极怠工，迫使企业主动辞退，从而得到二个月的补偿金，接着再立即奔向第二家企业，这不是很赚钱吗？或者主动提出不签劳务合同，然后转向告了企业，按规定也是双倍罚企业，这样的《劳动法》也难怪企业不愿意遵守。
但是，法就是法，《劳动法》的事叫了十几年了，没有任何修订的迹象，这说明政策很愿意把问题交给企业自行担当，那就要非常重视了。
因为在一个经济发展的失速期，老板与员工各有各的难，诚如老胡所言，经济不好，一切矛盾都会加剧，劳资关系是企业基本的文化，必须避免因《劳动法》引起不必要的冲突。
或者严格执行，执行不了别干了。
第三件是负债率不能超过７０％
Ｍ２增加了这么多，还怕没有流动性吗？
问题是Ｍ２的增加没有流向民企和老百姓的口袋，货币是非中性的，这正是中国根深蒂固的经济矛盾，一方面是低效的长期建设，另一方面是民企的大批倒闭，老百姓对就业与未来的收入预期不足，从而失去了内生力。
在一个漫长的修复周期中，负债率过高等于是预支未来的利润续命，以利润换时间，在经济强劲上升时，可以这样做，现在这样做等于慢性自杀，尤其要注意贷款时不要为了额度做反担保，家人做反担保，一旦经营失败，输掉的不是有限责任，而是倾家荡产。
当然，没有哪一个原则适用所有企业。
人家马斯克还在降价提薪，根本不需要修复什么负债表和利润表，也不存在逃税与违反《劳动法》的问题；于是，中国的网民在问：为什么老外能做到，我们的企业做不到？
因为中国的老板无良吗？
不如换个角度，中国制造很强大，但是，中国经济绝不可能像任泽平预期的，马上要引领全世界。
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