国内
疫情之下，钢铁公司的日子也不好过了。
今年方大特钢营收下滑19.12%，利润2.7亿元，下滑42.3%。
方大系旗下方大炭素的董事长党锡江在2018年领取4077万年薪后，2019年则大幅减少至65.7万元。
自2010年以来，钢铁行业产能过剩，钢铁价格一路走低。
2015年，钢铁煤炭等行业亏得一塌糊涂，就是比谁亏得残。
随着国家淘汰落后产能，取缔地条钢，对炭素制品中主要产品-石墨电极的需求增加。
受环保政策趋严及石墨电极生产周期较长等因素影响，石墨电极供给偏紧，石墨价格上涨，使得盈利暴增。
在2016年实行环保去产能，对钢铁、煤炭等传统行业进行供给侧改革，之后的事情，大家都清楚了，改革效果显著，听话的都赚的盆满钵满。
于是2017年，一则方大特钢现金墙奖励的消息，刷爆了朋友圈，连BAT都羡慕啊。
在2017年，方大炭素的股价从从9元涨到39元，业绩也从之前的6000万涨到36亿，利润涨了5000倍。
不过这个好业绩方大的老总可没独吞，把蛋糕的一部分切出来，与"员工"同乐了。不愧是方大，就是大方。
这蛋糕，有多大?2亿多。
同时方大炭素出台福利政策，并给员工每人发放5万元现金红包，方大炭素员工2017年收入人均已超过10万元!
在方大系的其他公司中，九江钢铁：符合条件员工每人发5万元红包。
在那年春节前给符合条件的九江钢铁员工发放5万元红包;从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1.5亿元，每月给员工再增加2000元工资。
萍安钢铁：符合条件员工发3万元红包。
每个符合条件的员工发放3万元红包;从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1亿元，每月给员工增加2000元工资。
相比于其他钢铁公司，方大特钢已经很厉害了，有西宁特钢的员工曾说三千四到三千六一个月，还没有奖金，工龄三十一年。
当时投资者和生产商赚的盆满钵满，如果你仅仅看2017、2018两个年度的ROE，就想当然的说是好股，当作价值投资来做，最后只会亏得裤头都不剩下。
方大炭素，属于典型的周期性行业，对于一般的散户而言，是很难在周期性行业里赚钱的，多数人参与基本上都是亏钱的。
住房、汽车是钢铁消费的重点，这两个市场下滑必定重创钢体制造业。
3月各大汽车厂商开始逐步复工，轿车和SUV的销量冠军依旧是朗逸和哈弗H6，不过2万多的销量多少还是有点尴尬，还不及去年同期的一半。
另外值得一提的是，这份成绩还是在多地出台新车现金补贴以及其它补贴的基础上，可见疫情对于汽车产业的打击有多大了!
2020年第一季度，国内乘用车经销商零售319万辆，同比下滑42%，与去年同期相比减少227万辆。
很多人工都没得开，自己都养不活了，还养车?
住房方面各大房地产商都开始线上卖房了，甚至万科碧桂园都开始进军养猪业。
从阿里、网易、京东等互联网巨头，到房企龙头碧桂园、恒大等等，都已系数入局。
其它钢铁需求基本就是一个零头，谁也填补不上这个缺口。
在A股还有包钢股份已经逼近一元大关，深陷退市风波，2019年经营活动产生的现金流量净额为-3.87亿元。
钢铁需求的下降，又让这个周期性行业蒙上阴影。
钢铁很重要，但也不能过剩。
整合关停、产能置换、退城搬迁、沿海布局是钢铁行业这几年的主旋律!
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