绍兴招才引智进杭城 4200余个高薪优岗觅人才

来源: 浙江新闻客户端2018-04-02 21:08:19
  

4月1日,2018绍兴市招才引智高校行·春季专列驶进杭州,4200余个高薪优岗在浙江大学集中觅人才,当天下午,专场招聘会吸引了杭城及周边800多名学子前来,初步达成意向885人次,其中博士31人,硕士253人次,本科601人次。

高薪优岗,诚意满满邀人才

2018绍兴市招才引智高校行·春季专列杭州站共有155家用人单位参与招聘,其中上市企业25家(拟招聘2000人),事业单位36家(拟招聘300人),其他高薪优岗企业94家(招聘1900余人)。招聘岗位涵盖高端装备、现代医药、电子信息、人工智能、大数据、新材料、新能源、高端纺织、绿色化工、节能环保、金属加工、现代住建、通用航空等产业,以及涉水治水、文化旅游、创意设计、经济金融等诸多领域。

为了吸引最优秀的顶级人才,多家用人单位抛出高薪水、高福利的橄榄枝,高达60万年薪的岗位2个,50万岗位4个,20-40万岗位47个,10-20万岗位2769个,七成以上岗位年薪超过10万。

创新加码,提高效率抢人才

对于此次集中引才活动,绍兴的企事业单位都非常珍惜和重视。浙江万安科技股份有限公司在绍兴市人力社保局初次摸排岗位时,就开出了20-40万的高薪,其中ADAS技术总监岗位的薪资提高到40-60万。

此次招聘会还为应聘者开辟了“绿色通道”,特将事业单位招聘考试的考场直接搬到了招聘会现场,专门设立笔试室、面试室,硕博士直接面试,本科生进行笔试并当场公布笔试成绩,入围者经体检、政审、公示合格即可聘用。

插秧种苗,生根发芽盼人才

由绍兴市人力社保局各部门人员组成的东部区人才小分队从3月12日开始,陆续走访了浙江大学、浙江工业大学、浙江财经大学等13所高校,通过高校就业处、学生会、团委等,利用微信、短信平台、海报等线上线下双重手段发布活动预告,宣传绍兴引才政策、发布岗位需求等,为现场招聘会预热。

人才小分队的拜访活动不仅为此次招聘会的成功举办打好前战,也为校地长期合作、常态化招才打下了坚实的基础。本月,绍兴还将邀请有意向的学子赴绍考察知名企业、产业园区、创业创意平台,安排意向单位开展面试。高校毕业生到绍兴应聘面试,绍兴免费提供食宿,并给予最高1500元的交通补贴。

政策支持,最佳平台扶人才

为了吸引优秀人才,近两年,绍兴先后出台了人才新政“20条”和人才强市“三年行动计划”,实施更积极、更开放、更有效的人才政策。如全面实施绍兴“海内外英才计划”,入选并落户的海内外高层次人才可享受最高500万元资助,对在绍兴实施产业化的重点技术创新团队可享受最高1000万元资助,对国内外顶尖人才领先的重大项目可“一事一议”,上不封顶。

在加快集聚“千人计划”“万人计划”等高层次创业创新人才的同时,绍兴还专门出台大学生就业创业政策,引进的博士可享受35万元房票补贴,企业引进的大学生、硕士生可享受3-15万元房票补贴,并可用于首付,符合条件的人才还可享受全额公积金贷款,缓解购房压力。高校毕业生来绍可先落户、再就业,同时在租房补贴、企业年金、创业贷款等方面享受优惠政策。在浙江“千人计划”绍兴产业园,绍兴实行了更优惠的政策,并组建人才基金、人才银行,积极打造能级更高、影响更大的人才高地。绍兴还勇于打破常规壁垒,在机制体制上进行创新突破,在人才子女入学、职称评审、编制保障等方面提供“最多跑一次”服务。

记者了解到,人才新政出台一年半时间,绍兴已兑现人才政策资金近6亿元,仅去年绍兴人才专项投入超过10亿元。

关键词: 七成 杭城 绍兴

责任编辑:sdnew003

相关新闻

版权与免责声明:

1 本网注明“来源:×××”(非商业周刊网)的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2 在本网的新闻页面或BBS上进行跟帖或发表言论者,文责自负。

3 相关信息并未经过本网站证实,不对您构成任何投资建议,据此操作,风险自担。

4 如涉及作品内容、版权等其它问题,请在30日内同本网联系。