文化
泗水县人社局紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一有利契机，积极落实县委、县政府的总体部署，着力规范人事管理。在实际工作中探索研究机关事业单位工作人员管理制度，加强人事制度规范化、录聘公开化、管理科学化建设。
一是事业单位公开招聘工作稳步推进。泗水县人社局按照省市要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极作为，扎实推进事业单位公开招聘工作顺利开展。今年上半年我县的事业单位公开招聘继续跟随市属事业单位公开招聘考试，整个招聘过程严谨公正、公开透明，共招聘293人。经市编办同意，组织下半年中小学教师招聘工作，计划招聘130人，县人社局在公开招聘中将进一步加强组织领导，严格政策界限，严格工作程序，确保整个公开招聘工作顺利进行。
二是公务员队伍管理日益规范。启动了公务员信息系统建设工作，实现了公务员系统动态管理，确保信息准确、监管到位。积极推进公务员平时考核工作，联合县委组织部、县督考办制定了《泗水县公务员平时考核实施方案》，全县93家单位全面开展公务员平时考核工作。
三是人事人才管理水平不断提升。对事业单位专业技术人员现状及岗位设置情况进行全面摸底，做到岗位、人员、工资三统一。开展了专业技术岗位聘用工作，抓好高层次优秀人才的引进工作，目前引进高层次人才84名。积极做好专业技术人员队伍建设，圆满完成市局安排的各类专(执)业资格考试网上报名和现场初审工作。(杨波)
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