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11月12日，星巴克中国宣布，自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”。北青-北京头条记者了解到，这是星巴克员工将在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴。
星巴克表示，从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。在星巴克的价值观中，一贯承诺“与伙伴分享成就”，此次薪酬调整也是对这一承诺的又一次全新印证。
除“14薪”以外，星巴克中国也持续加大了对于福利的投资力度，对现有的伙伴福利进行了大幅升级，包括：有竞争力的年度绩效调薪；更优化的早晚班津贴；在部分城市升级“助房津贴”额度；鼓励伙伴到不同城市体验的“伙伴识天下”计划等等。
“进入中国22年来，星巴克始终致力于成为一家与众不同的公司。我们一直将伙伴视为星巴克的心跳、一切事业的基石。不仅帮助伙伴在职业上取得成功，也能让伙伴一起过上更好的生活。”星巴克中国首席执行官蔡德粦说，“唯有伙伴感到快乐幸福，才能为顾客呈现更好的咖啡体验，我们才有机会持续获得成功。”
一直以来，星巴克在薪酬福利领域保持了高度的创新活力，推出过众多引领行业风潮的项目：包括行业至今鲜有的“咖啡豆股票”、为伙伴父母提供重疾保险的“父母关爱计划”、囊括HPV疫苗、宠物关爱等内容的个性化“星福利”等。
文/北京青年报记者 张鑫
编辑/田野
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